ИИ-платформа для кадровой аналитики и управления эффективностью команд

КвантИнсайт — платформа предиктивной HR-аналитики, которая преобразует цифровой след сотрудников в систему управленческих метрик. Решение помогает HR, руководителям подразделений и топ-менеджменту оценивать продуктивность и вовлечённость команд, выявлять перегрузку, замечать ранние признаки выгорания и анализировать кадровые риски.

Платформа работает поверх данных программного комплекса «Стахановец». «Стахановец» отвечает за сбор данных о рабочей активности, а «КвантИнсайт» использует их для аналитики, прогнозирования рисков и формирования управленческих показателей.

Что анализирует КвантИнсайт

Платформа использует данные цифрового следа: информацию об используемых приложениях, рабочем времени, активности и паттернах коммуникаций. На их основе формируются показатели, позволяющие оценивать состояние сотрудников, команд и бизнес-процессов.

• Продуктивность и фокус. Анализ рабочего времени, полезной активности, переключений между задачами и факторов, снижающих концентрацию.
• Вовлечённость. Оценка изменений в рабочих паттернах и активности сотрудников и команд.
• Выгорание и перегрузка. Выявление ранних признаков перегрузки, снижения фокуса и риска выгорания.
• Кадровые риски. Анализ совокупности показателей для раннего выявления изменений, которые могут требовать внимания HR или руководителя.
• Организационно-сетевой анализ. Исследование реальных коммуникационных связей и взаимодействия внутри организации.
• Аналитика руководителей. Сводные показатели по подразделениям, командам и сотрудникам для оценки нагрузки, продуктивности и рисков.

От данных — к управленческим решениям

Традиционная кадровая аналитика часто основана на разрозненных данных, опросах и показателях, которые позволяют увидеть проблему уже после её возникновения. «КвантИнсайт» формирует единую систему метрик и помогает отслеживать изменения в динамике.

Руководители получают возможность перейти от субъективных оценок к работе с измеримыми показателями и видеть ситуацию на разных уровнях: от компании и подразделения до отдельных команд и сотрудников.

Раннее выявление рисков

ИИ-механизмы «КвантИнсайт» помогают обнаруживать перегрузку, снижение концентрации и другие изменения в рабочих паттернах до того, как они существенно повлияют на эффективность команды.

Платформа также позволяет анализировать отклонения в рабочих процессах и коммуникациях, которые могут быть связаны с риском снижения продуктивности или срыва сроков.

Организационно-сетевой анализ

Формальная организационная структура не всегда отражает то, как сотрудники взаимодействуют на практике. Организационно-сетевой анализ помогает увидеть реальные коммуникационные связи внутри компании, определить центры взаимодействия и лучше понять структуру рабочих коммуникаций.

Прозрачность без анализа содержимого переписок

«КвантИнсайт» ориентирован на анализ процессов и команд. Платформа использует метаданные рабочей активности и коммуникаций, но не предназначена для чтения содержимого переписок или записи экранов сотрудников.

Такой подход позволяет использовать цифровой след как источник управленческой аналитики, а не как инструмент просмотра действий конкретного сотрудника.

Единые отчёты и дашборды

«КвантИнсайт» объединяет показатели в единой аналитической среде. Руководители могут получать данные по нагрузке, переработкам, продуктивности и рискам и переходить от общей картины компании к отдельным подразделениям, командам и сотрудникам.

Интеграция с корпоративными системами

Платформа может интегрироваться с корпоративными информационными системами. В материалах разработчика заявлены интеграции с 1С, SAP и Bitrix24. Для кадровых данных также предусмотрена возможность интеграции с 1С:ЗУП.

Развёртывание в инфраструктуре заказчика

Основной вариант развёртывания «КвантИнсайт» — внутри инфраструктуры организации. Это позволяет обрабатывать корпоративные данные в контролируемом контуре заказчика.

Для работы платформы требуется программный комплекс «Стахановец». Если он уже используется в компании, «КвантИнсайт» подключается как аналитический уровень. При новом внедрении оба решения могут разворачиваться в рамках одного проекта.

Масштабирование

Архитектура платформы рассчитана на использование как в отдельных подразделениях, так и в крупных организациях. В материалах разработчика заявлена возможность масштабирования до 50 000+ рабочих мест.

Кому подходит КвантИнсайт

• HR-директорам и руководителям HR-аналитики;
• руководителям подразделений и операционным директорам;
• компаниям, которым необходимо оценивать эффективность команд на основе данных;
• организациям, работающим над снижением кадровых рисков и выгорания;
• компаниям, уже использующим «Стахановец» и желающим расширить использование накопленных данных;
• крупным организациям с распределёнными подразделениями и большим количеством офисных сотрудников.

Пилотный проект

Перед полномасштабным внедрением можно провести пилотный проект на ограниченной группе пользователей. Это позволяет проверить качество исходных данных, настроить необходимые показатели и оценить применимость аналитики для конкретных задач компании.

КвантИнсайт в Казахстане

Для консультации по возможностям «КвантИнсайт», подбору лицензий, архитектуре решения и организации пилотного проекта обратитесь в ТОО «ИнфоСофтПром».

E-mail: dist@1c.kz